Empleo de las redes sociales y el compromiso institucional de los oficiales subalternos en actividad de la Fuerza Aérea del Perú, Lima año 2021

Abstract

El objetivo principal de este estudio ha sido Correlacionar el empleo de las redes sociales administradas por la institución y el compromiso institucional de los oficiales subalternos en actividad de la Fuerza Aérea del Perú en Lima, en el año 2021. Posteriormente describir el uso de las redes sociales, el compromiso institucional; así como, la relación del uso de las redes sociales administradas por la institución y el compromiso institucional en el nivel de continuidad, afectivo y en el normativo de los oficiales subalternos en Lima. Se elaboró un instrumento de 34 preguntas basado en la investigación de Alvarado (2011). Para la prueba de validez del instrumento y de consistencia interna con alfa de Cronbach de 0,894 y de 0,809 para la variable redes sociales y compromiso institucional respectivamente. La variable redes sociales estuvo ligada a la dimensión uso de redes sociales y la variable compromiso institucional estuvo ligada a las dimensiones compromiso de continuidad, afectivo y normativo. En el aspecto metodológico, la investigación fue básica de enfoque cuantitativo no experimental y correlacional. Se tomó una muestra aleatoria de 211 oficiales subalternos del área de Lima de 2021. El análisis de los datos se realizó mediante la correlación de Pearson, de esta manera se logró confirmar la hipótesis general y responder a las preguntas específicas.

The main objective of this study has been to correlate the use of social networks administered by the institution and the institutional commitment of the junior officers in activity of the Peruvian Air Force in Lima, year 2021. Subsequently, he describes the use of social networks, institutional commitment, as well as “the relationship between the use of social networks” administered by the institution and institutional commitment at the level of continuity, affective and normative level of junior officers in Lima. A 34-question instrument was developed based on The research of Alvarado (2011). For the test of instrument validity and internal consistency with Cronbach's alfe of 0.894 and 0.809 for the variable social networks and institutional commitment respectively. The variable social networks was linked to the dimension use of social networks and the variable institutional commitment was linked to the dimensions commitment of continuity, affective and normative. In the methodological aspect, the research was basic of non-experimental quantitative and correlational approach. A random sample of 211 junior officers from the Lima area was taken from 2021. The analysis of the data using pearson correlation in this way was able to confirm the general hypothesis and answer the specific questions.