Evaluación de la conveniencia de incorporar al personal femenino de oficiales a la especialización de artillería en el Ejército del Perú

Abstract

La presente investigación describe la conveniencia de incorporar al personal femenino de oficiales a la especialización de artillería en las unidades de artillería del Ejército del Perú. La metodología aplicada se basó en un enfoque cualitativo, habiendo empleado el método teórico descriptivo, la población determinada fueron oficiales del Ejército del Perú, de Colombia y Argentina que trabajaron en unidades de artillería y tuvieron relación directa con personal femenino que se desempeñó específicamente en las unidades de artillería de dichos países. La muestra fue no probabilística por conveniencia, aplicada a los oficiales de la escuela de artillería del Ejército del Perú, oficiales femeninas de otras especializaciones que trabajaron en unidades de artillería del Ejército del Perú, y oficiales del Ejército de Argentina y Colombia. Las técnicas e instrumentos de recolección de información fueron la entrevista y el análisis documental. Dentro de los resultados más destacados, se obtuvo la percepción del personal de oficiales de la especialización de artillería de la Escuela de Artillería, la capacidad de las mujeres para su incorporación a la especialización de artillería, la labor actual del personal femenino en los Ejércitos de Colombia y Argentina y los beneficios que darán a la institución. Concluyendo que, la incorporación de la mujer en la artillería es factible; el desempeño actual de este personal en otros países está al mismo nivel que los hombres; la incorporación optimiza la cohesión y moral de las unidades a largo plazo, asimismo, aporta nuevas perspectivas y enfoques orientados a personal masculino que coadyuva a superar estereotipos y prejuicios a fin de superar desafíos operacionales.

This research describes the convenience of incorporating female officer personnel into the artillery specialization in the artillery units of the Peruvian Army. The applied methodology was based on a qualitative approach, having employed the descriptive theoretical method. The determined population consisted of officers from the Army of Perú, Colombia, and Argentina who worked in artillery units and had direct interaction with female personnel who specifically served in the artillery units of those countries. The sample was non-probabilistic by convenience, applied to officers of the artillery school of the Peruvian Army, female officers from other specializations who worked in artillery units of the Peruvian Army, and officers from the Army of Argentina and Colombia. The techniques and instruments for collecting information were the interview and document analysis. Among the most notable results, the perception of the staff officers of the artillery specialization at the Artillery School was obtained, the capacity of women for their incorporation into the artillery specialization, the current work of female personnel in the Armies of Colombia and Argentina, and the benefits they will bring to the institution. Concluding that the incorporation of women into artillery is feasible; the current performance of this personnel in other countries is at the same level as men; the incorporation optimizes the cohesion and morale of the units in the long term, and also brings new perspectives and approaches oriented toward male personnel that help to overcome stereotypes and prejudices in order to overcome operational challenges.