Análisis de la Administración de los Recursos Humanos en la fuerza de Operaciones Especiales: Empleo de Operadores Especiales en tareas de unidades especializadas

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene por objetivo analizar el impacto que genera el empleo de operadores especiales en tareas de unidades especializadas y su influencia en la administración de los recursos humanos en la Fuerza de Operaciones Especiales; para ello, se analiza el Plan de Largo Plazo de la Marina de Guerra para determinar cómo afecta el dimensionamiento de la Fuerza al considerarse un crecimiento considerable de la Unidad de Desactivación de Explosivos y la Unidad de Lanchas, y el limitado crecimiento de las unidades de operaciones especiales. Asimismo, se realiza la comparación de las competencias y rasgos psicológicos de las unidades de operaciones especiales y las unidades especializadas a través de sus respectivos Perfiles Académicos, lo que permite determinar que las competencias y rasgos psicológicos del Programa de Operaciones Especiales son más amplios debido a que involucran todo el espectro de la guerra naval especial, mientras que las unidades especializadas solo se enfocan en un área técnica de la guerra especial. Esto nos lleva a la necesidad de la creación de un nuevo tipo de operador especializado en Desactivación de Explosivos y Operaciones con Lanchas, que complemente las tareas asignadas a operaciones especiales. Todo ello permite concluir que existe un sub empleo de los operadores especiales al ser utilizados en cumplir tareas de unidades especializadas, basado en los estándares de las competencias y rasgos psicológicos superiores al promedio, motivo por el cual solo deben de abocarse a realizar las tareas para las cuales fueron formados.

The objective of this research is to analyze the impact behind the use of special operators ontasks of specialized units and their influence on the administration of human resources in theSpecial Operation Forces; to this end, the Long-Term Plan of the Navy is analyzed in orderto determine how the size of the Force affects the considerable growth in the ExplosivesOrdnance Disposal Unit and the Special Boat Unit, both specialized units, and the limitedgrowth in the special operations units or combat platoons.Likewise, a comparison is performed of the proficiencies and psychological traits of thespecial operations units, Explosives Ordnance Disposal Unit and the Special Boat Unit,through their respective Academic Profiles, which allows to determine that the proficienciesand psychological traits of the Special Operations Program are broader and in many casessuperior because they involve the entire spectrum of special naval warfare, while specializedunits only focus on a technical area of special warfare. This leads us to the need to createa new type of operator specialized in Explosive Ordnance Disposal and Special BoatOperations that complements the tasks assigned to special operations, which need to begathered from units other than those of special operations.All this leads to the conclusion that there is a sub-use of the special operators whenused to perform tasks of specialized units, based on standards of skills and above averagepsychological traits, as well as rigorous selection and preparation, which is why they shouldonly engage in tasks for which they were formed.