Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12927/225
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dc.contributor.advisorMorales Erroch, Ernesto-
dc.contributor.advisorManucci Zapata, Augusto-
dc.contributor.authorMurillo Castillo, Kendall-
dc.date.accessioned2018-11-20T16:28:17Z-
dc.date.available2018-11-20T16:28:17Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationMurillo, K. (2015). Análisis de la Administración de los Recursos Humanos en la fuerza de Operaciones Especiales: Empleo de Operadores Especiales en tareas de unidades especializadas [Tesis de Maestría en Estrategia Marítima, Escuela Superior de Guerra Naval]. Repositorio ESUP. https://hdl.handle.net/20.500.12927/225es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12927/225-
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene por objetivo analizar el impacto que genera el empleo de operadores especiales en tareas de unidades especializadas y su influencia en la administración de los recursos humanos en la Fuerza de Operaciones Especiales; para ello, se analiza el Plan de Largo Plazo de la Marina de Guerra para determinar cómo afecta el dimensionamiento de la Fuerza al considerarse un crecimiento considerable de la Unidad de Desactivación de Explosivos y la Unidad de Lanchas, y el limitado crecimiento de las unidades de operaciones especiales. Asimismo, se realiza la comparación de las competencias y rasgos psicológicos de las unidades de operaciones especiales y las unidades especializadas a través de sus respectivos Perfiles Académicos, lo que permite determinar que las competencias y rasgos psicológicos del Programa de Operaciones Especiales son más amplios debido a que involucran todo el espectro de la guerra naval especial, mientras que las unidades especializadas solo se enfocan en un área técnica de la guerra especial. Esto nos lleva a la necesidad de la creación de un nuevo tipo de operador especializado en Desactivación de Explosivos y Operaciones con Lanchas, que complemente las tareas asignadas a operaciones especiales. Todo ello permite concluir que existe un sub empleo de los operadores especiales al ser utilizados en cumplir tareas de unidades especializadas, basado en los estándares de las competencias y rasgos psicológicos superiores al promedio, motivo por el cual solo deben de abocarse a realizar las tareas para las cuales fueron formados.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherEscuela Superior de Guerra Naval. Departamento de Investigaciónes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_PE
dc.sourceEscuela Superior de Guerra Navales_PE
dc.sourceRepositorio - ESUPes_PE
dc.subjectCompetenciases_PE
dc.subjectRasgos Psicológicoses_PE
dc.subjectUnidades de Operaciones Especialeses_PE
dc.subjectUnidades Especializadases_PE
dc.titleAnálisis de la Administración de los Recursos Humanos en la fuerza de Operaciones Especiales: Empleo de Operadores Especiales en tareas de unidades especializadases_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en Estrategia Marítimaes_PE
thesis.degree.grantorEscuela Superior de Guerra Naval. División de Grados y Títuloses_PE
thesis.degree.disciplineEstrategia Marítimaes_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9877-4834es_PE
renati.advisor.dni07871265es_PE
renati.advisor.dni09392301es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
Aparece en las colecciones: Maestría en Estrategia Marítima

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