La Inteligencia Emocional y el desempeño laboral de los Oficiales Superiores de la Marina de Guerra del Perú, en el año 2017.

Abstract

La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los oficiales superiores de la Marina de Guerra del Perú, en el año 2017. La muestra de estudio estuvo conformada por 236 oficiales superiores de Comando General (entre capitanes de navío, capitanes de fragata y capitanes de corbeta), habiéndose utilizado como instrumentos de medición con adaptación peruana de Inteligencia Emocional el inventario de Bar – On (I-CE), adaptado por Ugarriza (2001), y la evaluación de desempeño de oficiales superiores validada por la Dirección General de Personal de la Marina. La categoría de la investigación es primaria, el tipo de investigación es aplicada, el diseño de la investigación es no experimental y el procesamiento y análisis estadístico de los datos, se realizó con el estudio correlacional de las variables a través del coeficiente de Spearman, que me permite la siguiente conclusión: no se ha encontró relación significativa entre las variables inteligencia emocional y el desempeño laboral de los oficiales superiores de la Marina de Guerra del Perú, rechazando la hipótesis general.